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目前顯示的是 11月 11, 2018的文章

【實用分享】關於薪水:薪水,不是工作中最重要的事物,但卻是最低門檻的勞動回饋

文/ 林慧秋 Chofy 銀海設計工作室負責人,銀海知識有限公司共同創辦人。中文系出身、視傳所畢業的跨領域設計師。正致力於透過文字和語言傳達,幫助大家做設計以及理解設計,目前經營個人部落格 《設計私房誌》 |  Facebook 。 那日我收到了一份薪水,而當中的心意,比數字本身更重。 去年底,偶然的情況下我收到一份專案工作的邀約。邀請我的對象很特別,那是一位設計公司的負責人,他僅在 Behance 網站上看過我的作品集,並表達欣賞,而後加入了臉書好友。此外我們之間沒有什麼特別的互動聯繫。 某個週末,他傳來了訊息,問問我是否對他們即將開始的專案工作有興趣,隔天我們見面討論,然後這場沒有任何相識基礎的合作、突如其來的就立刻開始了。 在我的心目中,我的老闆是一個勇於冒險的人。 事實上,有關這場合作,他開出了很不錯的勞務報酬,我認為以他所開出的條件,肯定找得到比我更加有經驗的設計師。然而意外的是他卻找來了完全陌生的我一同合作,當時我感到既興奮也緊張。 (不過在開始進行以後,他才知道原來我只有一年的接案資歷、並對此感到驚訝,說不定有上了賊船的感覺吧!但總之船已經航行,這些也都是後話了,哈!) 我在這份工作中的角色,是品牌設計研究員以及設計執行者。每日,我們一起討論工作推展的目標是什麼?我預計將要透過什麼樣的方法進行、如何完成目標?而他則負責確認我的邏輯思路是否正確,並且提供我所需的協助。 這是一個非常符合我理想的合作模式。他給予了我極大的信任,全然地將工作託付於我手中,同時支持我所有的想法。對於所繳交的進度報告,也總是不吝嗇給予許多鼓勵與讚美 然後一月初時,我的帳戶裡匯入了第一筆約聘薪水。 那是一行比我預期中更高的數字。 入帳的前夜,老闆傳來了長長的訊息道謝 他說: 「你讓一切都很順利,甚至超過了預期。」 我總是在想,精準正確地使用言語是一件極其困難的事,當你試圖對一個人適切的表達感情,尤其像是這樣的時候。 害怕任何的文辭讓感謝變得淺薄,我沒有回覆他。但當下是那麼想的: 「我一定會讓他覺得找到我,很值得。」 很顯然我在這份工作中,得到最好的東西並不只是薪水,但薪水有時候卻是最純粹、最容易反映一切的媒介。 薪水並不是一份工作中最重要的東西,但它卻是某種反映

【面試心得】怎麼找實習?頭縫四針後,我成了奧美實習生

文/ 陳思傑 Jesse Chen (圖片來源/pixabay) 本文文長約 2,500 字,閱讀時間約 5min。這篇想聊聊當自己的履歷上什麼都沒有的時候,要怎麼找到「第一個突破口」呢?這篇也有搭配音頻噢! 今天這篇想要回饋給還在念書的學生們,先前介紹過我在通用磨坊的第一份正職工作,但很多人不知道我其實在大學時期曾經在代理商界的龍頭 — 奧美公關實習過。今天就要從 3 個部分聊聊我不為人知的過去: 1. 我是怎麼拿到奧美實習的? 2. 我在奧美做了什麼? 3. 學生時期如何抓住實習機會? 《第一部分》我是怎麼拿到奧美實習的? 時間回到 2009 年,我當時在台大國企系唸大四,某個下午我跟死黨學弟 Danny 在學校的電腦教室裡上 PTT,結果我們同時看到了「NOKIA 空氣吉他大賽」的宣傳。 對,你沒聽錯,稱霸天下的 iPhone 4 在 2010 年才問世,在我那個年代 NOKIA 還是手機的龍頭品牌。這邊先幫大家科普一下什麼是「空氣吉他」:簡單講就是手中無吉他,心中有吉他,你必須跟著音樂假裝自己手上拿著吉他在演奏。而 NOKIA 要宣傳他們的最新觸控音樂手機 5800,這支手機的定位就是偏流行、娛樂、年輕新潮的族群,它的觸控筆甚至設計成吉他的 pick,很搖滾對吧?所以 NOKIA 才辦了這樣的比賽希望吸引年輕族群。 OK,空氣吉他,聽起來夠智障了吧?於是我轉過頭跟 Danny 說 「這太蠢了!」「對啊,太蠢了!」 他說, 「…那我們報名吧。」「好。」 我們真的跟幾個朋友一起報名參加了 NOKIA 空氣吉他大賽。我大學時期一直都是很熱愛上舞台的人,也作過很多無比瘋狂的事情,參加個空氣吉他大賽難不倒我的。我其實滿難解釋我們究竟幹了什麼, 所以我決定直接放上當時比賽的影片 。 不意外,我們憑著常人無法理解的表演風格打入了決賽。在決賽的表演中我們火力全開,整首音樂結束的 ending pose 上我想要表現得再更狂野一點。 結果, 一頭撞上舞台前的椅子。我一邊忍著痛比出搖滾的手勢,一邊覺得頭頂涼涼的,用手一摸頭竟然發現:都是血!!!!當場我被送去醫院急診室在頭頂縫了四針。 負責幫 NOKIA 舉辦這系列比賽的公關公司就是奧美,奧美的窗口還特地跑去醫院來看我的傷勢如何。我想他們當時心中想著應該是「這個

【實用分享】第一次提加薪該怎麼開口?給職場新人的加薪談判建議

文/ 林慧秋 Chofy 銀海設計工作室負責人,銀海知識有限公司共同創辦人。中文系出身、視傳所畢業的跨領域設計師。正致力於透過文字和語言傳達,幫助大家做設計以及理解設計,目前經營個人部落格 《設計私房誌》 | Facebook 。 (圖片來源/pixabay) 如果你跟我一樣是個談判界的菜鳥,那麼本篇或許可以助你離苦得樂、早日加薪。 前言: 本題來自一個職場新鮮人的提問,而以下內容將針對於此談述。 如果你是一個經驗老道、善於職場攻防戰的人,也許你會有更棒的看法,歡迎提供其他建議;如果你跟我一樣是一個談判界的菜鳥,那麼下述內容也許可以助你些許之力。 放完年假,該領的年終、年後的調薪,大抵都進了各自的戶頭了, 不知道大家是否都有順利加薪呢? 前幾日朋友傳了訊息給我: 「我有一個問題,想聽聽你的建議......主管之前承諾加薪但一直都裝死,要提嗎?」 這是朋友的第一份正職,許多時候遭遇了工作方面的問題,我們也會一起商量討論。然而關於 「開口提加薪」 這件事,我也同樣沒有把握,畢竟——我出社會沒多久就開始了個人工作室,對於公司辦公室裡的生存攻防戰,我也是經驗薄弱啊啊。 不過話說回來,我覺得這個問題肯定是許多職場新鮮人必然會遭遇的麻煩,因此決定把它丟上個人臉書,徵求版上大神們的經驗建議。 在我拋出問題以後,得到了一些熱心的意見回覆,這些回覆留言的朋友們,據我所知年齡約在 25–35 歲之間,當中包含了一般的員工、不同資歷的主管階層、也有創業者。 大家所提出的意見往往是個人經驗所得 ,當中未必有最佳解或唯一解, 但相信都是真心誠意的建議 。將這些意見彙整起來,足然可以給予像我們這樣缺乏經驗的新鮮人(ㄘㄞˋ ㄋ一ㄠˇ)一些幫助。 最終,我彙整了所有留言意見,並參考相關的職場教戰文章,總結如下: 【Step. 1】行動之前,你應該要注意的哪些事? 找一個好的時機 一般公司經常有固定績效考核的時間,譬如年度面談,在適當的時間談論「加薪」這個話題當然更為妥當。除此之外,在某些時間點也許會讓你更有把握,例如你被交付了重要的任務,以及完成了重要的任務時,也許可以提起加薪作為獎勵。 另一個閒聊式的建議那就是:「老闆開心的時候」 這聽起來像廢話不過很務實,想要提議成功