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我能相信面試趣上面分享的內容嗎？




你身邊有去澳洲打工度假的朋友嗎？曾聽過身邊好友描述去澳洲香吉士園當園丁的甘苦談，科技、機械發達的21世紀，其實還是很多地方是用人工來採收水果，而這過程其實不如想像中簡單，數以萬計的香吉士剪下後還要依照重量、外觀來分裝，讓購買者可以依照需求、預算來挑選。

面試趣標榜在站內擁有七萬多筆精選面試心得，你可能覺得這並沒有什麼特別之處，不就是累積使用者的資訊嗎？

但你知道嗎，這超過七萬則的分享，每一筆都像果農採收水果一樣，是一筆又一筆透過「人工審核」而上架的，是面試趣花費許多心思、精神集結而成的。

在面試趣首頁下方，有人工審核的「精選面試」提供給所有使用者


為什麼我們要那麼費功夫？因為面試趣了解，求職者需要一個可以相信的平台、品牌，一個值得信任的網站，在站內可以看到「有用」且「有幫助」的資訊，這能讓你更加快速進入預備求職、面試的狀態。

在求職、職場中，需要花費心思去猜測是否值得信任的人事物已經太多，面試趣幫你省下心力與時間，因為我們是「你找工作前的第一站」，與你一同邁向工作的好夥伴。

 https://blog.interview.tw/2018/08/blog-post_63.html

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該怎麼使用面試趣「積分兌換碼」？

（圖片來源／pixabay） 好不容易從網路上爬到破解大法 想著可以多拿一些積分、多看幾筆面試心得 但...一回到 面試趣 卻找不到從哪裡兌換積分？ 別擔心，讓我們告訴你！ 「積分兌換碼」操作教學 1. 首先，擊點右上方個人頭像，進入 個人頁面 中。 2. 進入頁面後，向下滑動，找到「邀請好友送積分/積分兌換」。 3.  擊點 「邀請好友送積分/積分兌換」 ，進入該頁並下滑動找到「輸入積分兌換碼」處。 4. 輸入你擁有的積分兌換碼，即完成兌換，獲得積分。 【手機版教學畫面】 我們不怕你破解，因為我們知道這些資料對你有多大的幫助！ 快輸入手中的兌換碼，一起點開屬意公司的職缺， 看看前輩們怎麼說！   我們，一起 面試趣 。 ｜ 更多認識我們｜ 面試趣積分是什麼？如何獲得？ 我在這裡分享資料安全嗎？ 我能相信面試趣上面分享的內容嗎？ https://blog.interview.tw/2019/02/blog-post.html
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「面試趣」是什麼？

大家好，我們是「面試趣」，我們可以解決你的求職問題。 找工作時，你通常會做哪些事？   台灣的求職市場一直有著很不對等的現象，在面試之前你可能必須試著寫出一篇漂亮的自傳履歷、去G2000買套裝、花一整天的時間google、爬PTT、或是從各大論壇中抽絲剝繭的找出一點過來人的經歷.....種種的努力，只為了人力銀行刊登職缺中的淡淡一句「意者面議」。 工作明明是對等契約關係，為什麼我要那麼辛苦才能認識你？ 面試趣的「正確打開方式」 面試趣 站內目前擁有數萬筆面試心得、並且正以非常快的速度持續累積中，這些是來自數萬人所提供的第一手情報，囊括了各行各業、從南到北的真實面試經驗與建議。   2018/08/30統計筆數 面試趣 的核心在於「 交換 」。只要你願意分享你最有印象的一次面試，便能交換其他人的面試經驗，就是這麼簡單。 分享你的面試經驗，不僅幫助到下一個人、促進求職資訊對等、自己更是最大的受益人。 歡迎與我們同行，一起翻轉求職市場環境。 樂於分享的人總會有回報。 https://blog.interview.tw/2018/08/blog-post.html
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為了你我們做了哪些事？

從小就常聽到「羅馬不是一天造成的」、「前往成功的路上沒有捷徑」等人生大道理，甚至連到捷運站上個廁所，抬頭一看，也躲不過這些老生常談。 但隨著年紀、閱歷的增長，這些話卻轉變為你我生活的體悟，尤其是正在求職中的你一定能懂，要達成目標，是需要付上一些努力與成本，同樣的，面試趣也不例外，為了要提供你一個優質的平台，我們需要做的很多，也遇上很多問題，帶你一探究竟。 我們做了什麼？ 在 面試趣 站上，你所看到的每則心得分享，都是面試趣團隊每天「人工審核」下的產物，且貼心的幫你從眾多資訊裡，挑選出品質優良精選的內容。 在 面試趣 平台裡， 你安心暢所欲言的環境，是我們認真同理求職者的需求，經過周全的考量打造、規劃出來的一個自由且隱密的空間。 而為了做到這些，我們其實遇到了不少麻煩，像是常常收到沒禮貌的恐嚇、威脅，但最困擾的還不是這些，收到「存證信函」才是最讓人無奈的狀況，不過，就如人生大道理所言，想要更接近目標，沒有偷懶的方法與捷徑。 面試趣 為了幫助你、為了求職市場的翻轉，我們願意付上代價，只要你說的是實話、不惡意人身攻擊，我們就願意盡最大的努力，來保護你所貢獻的珍貴經驗，讓這些經歷透過平台成為其他求職者的資源。 別問我們為什麼要這樣做，因為我們的答案始終如一 樂於分享的人總會有回報。 https://blog.interview.tw/2018/08/blog-post_28.html
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